جۇڭگودىكى ئەقلىي ئىقتىدارلىق كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرىغا قاراپ يول: جۇڭگو كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرىنىڭ ئەقلىي ئىقتىدارغا ئېرىشىشتىكى ھازىرقى قىيىنچىلىقلىرى 2-قىسىم

بۇ ماقالە ئارام ئېلىشتىكى ئاغرىق نۇقتىلىرى ھەققىدە.

يېمەك-ئىچمەكتىن بۇرۇن زىغىر بىر تەرەپ قىلىش

ئىشلەپچىقىرىش جەريانىداكىر يۇيۇشزاۋۇتلار، ھەر بىر ھالقا بىۋاسىتە ئومۇمىي ئۈنۈم ۋە سۈپەتكە تەسىر كۆرسىتىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن، نۇرغۇن زاۋۇتلاردا، زىغىر رەختنى بىر تەرەپ قىلىش جەريانىتارقاتقۇچ يەميەنىلا نۇرغۇن ئۈنۈمسىز قەدەملەر بار. بۇ مەسىلە پەقەت ئەمگەك چىقىمىنى ئاشۇرۇپلا قالماي، يەنە زىغىر رەختنىڭ سۈپىتى ۋە ئىشلىتىش ئۆمرىگىمۇ ناچار تەسىر كۆرسىتىدۇ.

● 1-مەسىلە

بەزى كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرىدا، زىغىر رەخت يەتكۈزۈش لىنىيىسى ئارقىلىق يېيىلىدىغان يېمەك رايونىغا يەتكۈزۈلگەندىن كېيىن، كۆپىنچە بىۋاسىتە يەرگە چۈشۈپ كېتىدۇ. بۇ ۋاقىتتىن باشلاپ، زىغىر رەخت يەنە بىر قېتىم بۇلغىنىش خەۋپىگە دۇچ كېلىدۇ. پاكىز ساقلىنىشى كېرەك بولغان زىغىر رەخت يەرگە تەگكەندە ئاسانلا ئىككىنچى قېتىملىق بۇلغىنىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. بۇ پاكىزلىق سۈپىتىگە تەسىر كۆرسىتىدۇ ۋە قايتا يۇيۇش ۋە يۇيۇش تەننەرخىنىڭ ئېشىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

شۇنداقلا، رەختلەر ھەر خىل خىزمەت ئورۇنلىرى ئارىسىدا يۆتكىلىپ يۈرۈلگەندە، ئۇنى يەنە يۆتكەشكە توغرا كېلىدۇ. ھەر قېتىم يىغىش ۋە ئالماشتۇرۇش ئەمگەك كۈچىنى ئاشۇرۇپ، ئومۇمىي ئۈنۈمنى تۆۋەنلىتىدۇ.

● 2-مەسىلە
قۇرۇتقۇچتىن چىققان رەختلەر كۆپىنچە بىر-بىرىگە چىرمىشىپ قالىدۇ، خۇددى بىر توپ يىپقا ئوخشاش. شۇڭلاشقا، نۇرغۇن كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرى رەختلەرنى يېشىش ۋە تارقىتىش ئۈچۈن مەخسۇس خادىملارنى ئورۇنلاشتۇرۇشقا مەجبۇر بولىدۇ. بۇ جەريان زېرىكىشلىك ۋە جاپالىق. شۇنداقلا، مەجبۇرىي تارتىش جەريانىدا، رەخت تالالىرى ئاسانلا بۇزۇلىدۇ، بۇ يىرتىلىش ياكى سۈركىلىش پەيدا قىلىشى مۇمكىن.

ئەنئەنىۋى خىزمەت ئۇسۇلىغا ئاساسلانغاندا، ئادەتتە ئۈتۈكلەش لىنىيىسىنىڭ ئالدى تەرىپىدە ئىككى ئىشچى بولۇپ، رەختلەرنى يېشىپ تارقىتىدۇ. ئەگەر بىر زاۋۇتتا ئىككى تونېل يۇيۇش ماشىنىسى ۋە 4 ئۈتۈكلەش لىنىيىسى بولسا، بۇ بىر باسقۇچتا 8 ئىشچى بولۇشى مۇمكىن.

● 3-مەسىلە

ياستۇق قېپىنىڭ كىچىك ۋە كۆپ بولۇشى سەۋەبىدىن، رەسمىي ئۈتۈكلەشتىن بۇرۇن، كۆپىنچە كەسپىي خادىملار تەرىپىدىن رەتلىنىشى كېرەك. قانداقلا بولمىسۇن، رەتلەنگەن ياستۇق قېپى بىۋاسىتە ئۈتۈكلەش ئېغىزىغا كىرەلمەيدۇ. ئۇلارنى ئالدى بىلەن ئۈستى-ئۈستىگە تىزىپ، ئاندىن ئارىۋا ئارقىلىق ئۈتۈكلەش پونكىتىغا يەتكۈزۈش كېرەك. بۇ رەتلەش، ئۈستى-ئۈستىگە تىزىش، قايتا يۆتكەش ۋە قايتا يۆتكەش دەۋرىيلىكىنى ھاسىل قىلىدۇ.

كېيىن، يىغىش، تۈرگە ئايرىش، ئوراپ قاچىلاش ۋە باشقا خىزمەتلەرگە توغرا كېلىدۇ. نىسبەتەن ئاددىي زىغىر رەخت تۈرى نۇرغۇن تەكرارلىنىدىغان جەريانلارغا بۆلۈنىدۇ. نۇرغۇن ئادەم كۈچى ئۈنۈمسىز جەريانلار بىلەن شۇغۇللىنىدۇ.

● خۇلاسە

ئومۇمەن قىلىپ ئېيتقاندا، بۇ باسقۇچتىكى مەسىلىلەر ئەمەلىيەتتە جەريان ئىچىدىكى ئىچكى سۈركىلىشنىڭ تىپىك مىسالى.

جەريان: ئىككىنچى دەرىجىلىك ئالماشتۇرۇش، قايتا-قايتا تۈرگە ئايرىش ۋە ئارتۇق قەدەملەر

تەننەرخى: يۇقىرى ئەمگەك چىقىمى ۋە كىيىملەرنىڭ بۇزۇلۇشىنىڭ ئېشىشى

سۈپەت: ئىككىنچى قېتىملىق بۇلغىنىش ۋە بۇزۇلۇش خەۋپى

- بۇ مەسىلىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن، ئاچقۇچلۇق نۇقتا سىستېمىلىق جەرياننى ئەلالاشتۇرۇشتۇر.

ئاپتوماتىك تۈرگە ئايرىش ئۈسكۈنىلىرىنى ئىشلىتىڭ

ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇلۇشىنى ئەلالاشتۇرۇش

ئۆلچەملەشكەن لوجىستىكا سىستېمىسىنى ئىشلىتىڭ

بۇلارنىڭ ھەممىسى قولدا كېرەكسىز مەشغۇلاتلارنى ئازايتىدۇ ۋە زىغىر رەختلەرنىڭ ئۈتۈكلەش جەريانىغا تېخىمۇ راۋان كىرىشىگە ياردەم بېرىدۇ.

قاتلاش ۋە ئوراش جەريانىدىكى ئۈنۈم ۋە ئەمگەك جەھەتتىكى قىيىنچىلىقلار

كىر يۇيۇش زاۋۇتىنىڭ ئاپتوماتلاشتۇرۇش يېڭىلاش جەريانىدا، ئۈسكۈنىلەرنى يېڭىلاش ئارقىلىق كىر يۇيۇش ۋە ئۈتۈكلەش قاتارلىق ئالدى تەرەپ ئۇلىنىشلىرىنىڭ ئۈنۈمى زور دەرىجىدە ياخشىلاندى. قانداقلا بولمىسۇن، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنىڭ ئاخىرقى باسقۇچى، يەنى كارىۋات بۇيۇملىرى ۋە لۆڭگىلەرنى قاتلاش ۋە ئوراپ قاچىلاش يەنىلا قول ئەمگىكىگە تايىنىدۇ.

بۇ باسقۇچنىڭ ئاپتوماتلاشتۇرۇش دەرىجىسى نىسبەتەن تۆۋەن، ئەمما نۇرغۇن خادىملارنى تەلەپ قىلىدۇ، شۇڭا ئۇ ئاستا-ئاستا زاۋۇتنىڭ ئومۇمىي ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇشنى چەكلەيدىغان مۇھىم توسالغۇغا ئايلىنىدۇ. ھازىر نۇرغۇن كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرى ئاپتوماتىك قىسقۇچلار بىلەن تەمىنلەنگەن بولۇپ، بۇ قىسقۇچلار ئاسانلا قاتلىنىپ، ئۈستى-ئۈستىگە قويۇلىدىغان رەختلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن، ئەمەلىي ئىشلەپچىقىرىشتا، ھەر بىر ئۈتۈكلەش لىنىيىسىنىڭ ئارقا تەرىپىگە ئىككى ئىشچىنى ئورنىتىش كېرەك، بۇنىڭ ئۈچۈن ھەر خىل چوڭلۇقتىكى ۋە ھەر خىل مېھمانخانىلاردىكى رەختلەرنى قولدا پەرقلەندۈرۈش ۋە تۈرگە ئايرىش كېرەك.

- چوڭ كارىۋات ياپقۇچلىرى ۋە قوش كارىۋات ياپقۇچلىرى

- ھەر خىل چوڭلۇقتىكى يوتقان ياپقۇچلىرى

- ھەر خىل چوڭلۇقتىكى لۆڭگە

خىزمەتچىلەر خېرىدارلارنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن سانلىق مەلۇماتلارنى تۈرگە ئايرىشى، سانىشى ۋە خاتىرىلىشى ياكى كىرگۈزۈشى كېرەك. ئۇنىڭدىن كېيىن، ئۇلار يەنە ئوراپ قاچىلاش، باغلاش ياكى بەلگە قويۇش قاتارلىق ۋەزىپىلەرنى تاماملىشى كېرەك. نەتىجىدە، قىسقۇچنىڭ ئۈنۈمنى ئاشۇرۇشى كۆپىنچە ئارقا تەرەپتىكى چوڭ قولدا قىلىنىدىغان مەشغۇلاتلار بىلەن زور دەرىجىدە قاپلىنىدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا، بۇ باغلىنىش يەنىلا ماھىر ئىشچىلارغا تايىنىدۇ. پەقەت تەجرىبىلىك خادىملارلا خېرىدارلارنىڭ شىكايەتلىرىدىن ساقلىنىش ئۈچۈن ئېنىق تۈرگە ئايرىش ۋە ئۆلچەملەشكەن ئورالمىلارنى كاپالەتلەندۈرەلەيدۇ.

ياستۇق قېپىنى مىسالغا ئالساق، ئۈتۈكلىگەندىن كېيىنمۇ نۇرغۇن ئىشچىلار ئۇلارنى يىغىش، تۈرگە ئايرىش ۋە ئوراپ قاچىلاشقا ئېھتىياجلىق بولىدۇ. پۈتكۈل جەريان پارچىلىنىپ كەتكەن بولۇپ، تېخىمۇ مېخانىزملاشتۇرۇش تەس. بۇ ئېنىقكى ئەمگەك كۈچىنىڭ ئىسراپ بولۇشىغا سەۋەب بولىدۇ.

● خادىملار قۇرۇلمىسى

بۇنىڭدىن باشقا، كىر يۇيۇش كەسپى ئادەتتە خادىملار قۇرۇلمىسى مەسىلىسىگە دۇچ كېلىدۇ. كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرىدىكى نۇرغۇن خىزمەتچىلەر نىسبەتەن ياشانغان. ياشلار تەكرارلىنىدىغان جىسمانىي ئەمگەك بىلەن شۇغۇللىنىشنى خالىمايدۇ، ياشانغان خىزمەتچىلەر پىنسىيەگە چىققاندا، ئۇلارنىڭ تەجرىبىسى ۋە ئۈنۈمىمۇ يوقىلىدۇ.

ئاددىي سانلىق مەلۇماتلار مەسىلىنى كۆرسىتىپ بېرەلەيدۇ:

ئەگەر بىر كىر يۇيۇش زاۋۇتىدا 5 ئۈتۈكلەش لىنىيىسى بولسا، پەقەت قاتلاش ۋە ئوراپ قاچىلاش ئۈچۈنلا كەم دېگەندە 10 ئىشچى لازىم بولۇشى مۇمكىن. ئەگەر لۆڭگە قاتلاش قول ئەمگىكىگە تايىنىدىغان بولسا، تەلەپ قىلىنىدىغان خادىملارنىڭ سانى ئاشىدۇ. ھازىر، ئالدى تەرەپ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىۋاتىدۇ، ئەمما ئارقا تەرەپ بىر تەرەپ قىلىش ئىقتىدارى بۇنىڭغا يېتىشەلمەيدۇ، شۇڭا كىر يۇيۇش زاۋۇتىنىڭ ئومۇمىي ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارى ئاخىرىدا بۇ باسقۇچتا چەكلىنىدۇ.

نەتىجىدە، قاتلاش ۋە ئوراپ قاچىلاش باسقۇچى پەقەت ئۈنۈم بىلەنلا چەكلىنىپ قالمايدۇ. كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرىنىڭ ئىشلىتىش تەننەرخى، يەتكۈزۈش ئىقتىدارى ۋە كەلگۈسىدىكى تەرەققىيات بوشلۇقىنى ئويلىشىش مۇھىم.

خۇلاسە

ئىشقا ئورۇنلىشىش بېسىمىنىڭ ئۈزلۈكسىز ئېشىۋاتقانلىقى ئاستىدا، كۆپ ساندىكى ئىشچىلارغا تايىنىدىغان ئەنئەنىۋى مودېل ئۇزاققىچە داۋاملىشالمايدۇ. بۇ توسالغۇنى يېڭىلاش ئۈچۈن ئۈسكۈنىلەرنى يېڭىلاش، جەرياننى ئەلالاشتۇرۇش ۋە رەقەملىك باشقۇرۇش كېرەك، بۇ بولسا بۇ باسقۇچتا ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ يۇقىرى سەۋىيەسىنى ئىلگىرى سۈرۈشكە ياردەم بېرىدۇ.