جۇڭگودىكى ئەقلىي ئىقتىدارلىق كىر يۇيۇش زاۋۇتلىرىغا قاراپ يول: ئۈسكۈنىلەردىن باشقا ئۇنىۋېرسال ئىقتىدارلار رەقەملىك ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق كىر يۇيۇش زاۋۇتىغا ئېرىشىش ئۈچۈن

ھەقىقىي مەنىدىكى رەقەملىك ئۇسۇلنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈنئەقلىي ئىقتىدارلىق كىر يۇيۇش زاۋۇتى، ئۈسكۈنىلەر پەقەت ئاساسنىڭ بىر قىسمى. ئەڭ مۇھىمى سىستېما سەۋىيىسىدىكى بىر گەۋدىلىشىش ئىقتىدارى ۋە تەشكىلاتنىڭ ئىقتىدارىنى قايتا قۇرۇشتۇر. چۈنكىكىر يۇيۇشئۈسكۈنە تەمىنلىگۈچىلىرىبولۇپمۇ يەككە ئۈسكۈنە تەمىنلىگۈچىدىن ئومۇمىي ھەل قىلىش چارىلىرىنىڭ باش پىلانلىغۇچىسىغا ئۆزگەرتىش ئىقتىدار چېگرىسىنى تولۇق قايتا ئېنىقلاشنى تەلەپ قىلىدۇ.

ئېكوسىستېمىنى بىرلەشتۈرۈش ئىقتىدارى

باش پىلانلىغۇچى بولۇش سۈپىتى بىلەن، ئۈسكۈنە ئىشلەپچىقارغۇچىلار كۆپىنچە سۈنئىي ئەقىل كۆرۈش تونۇش، روبوت سىستېمىسى، ئادەمسىز بىر تەرەپ قىلىش ئۈسكۈنىلىرى ۋە ئىلغار سانائەت يۇمشاق دېتال سۇپىلىرى قاتارلىق بارلىق مۇھىم تېخنىكىلىق مودۇللارنى مۇستەقىل ئىگىلەشكە قادىر ئەمەس ۋە ئېھتىياجلىق ئەمەس.

نەتىجىدە، ھەقىقىي يادرولۇق ئىقتىدار ھەممە نەرسىنى مۇستەقىل تەرەققىي قىلدۇرۇش ئەمەس، بەلكى ئۈنۈملۈك، ئىشەنچلىك ۋە ئىمكانىيەتلىك تېخنىكا ئېكولوگىيە سىستېمىسىنى قۇرۇشتۇر. ھەر خىل ساھەلەردىكى ئەڭ ياخشى تېخنىكىلىق ھەمكارلارنى بىرلەشتۈرۈش ۋە ھەر خىل ئىقتىدار مودۇللىرى ئارىسىدا سىستېما سەۋىيىسىدىكى ھەمكارلىقنى ئورنىتىش ئارقىلىق، خېرىدارلارغا تەمىنلەنگەن نەرسە بىر نۇقتىلىق ئەڭ ياخشى ئۈسكۈنە ئەمەس، بەلكى ئومۇمىي ئەڭ ياخشى ھەل قىلىش چارىسى بولىدۇ.

ئەمگەك ئۆزگەرتىش

ئەقلىي زاۋۇت پەقەت جەريانلارنى ئاپتوماتلاشتۇرۇش بىلەنلا چەكلىنىپ قالمايدۇ. تېخىمۇ چوڭقۇر قاتلامدا، ئۇ كىشىلەرنىڭ شەكلىنى ئۆزگەرتىش بىلەن مۇناسىۋەتلىك.

ئەنئەنىۋى كىر يۇيۇش ئورۇنلىرىنىڭ ئىشچى كۈچى قۇرۇلمىسى يېڭى ئىشقا ئورۇنلىشىش سىستېمىسىغا قاراپ يۈزلىنىۋاتىدۇ. كەلگۈسىدىكى ئاساسلىق خىزمەتچىلەر ئاددىي قولدا ئىشلەيدىغان مەشغۇلاتچىلار ئەمەس، بەلكى سىستېما مەنتىقىنى چۈشىنىدىغان، سانلىق مەلۇمات ئىستىسنالىرىنى بىر تەرەپ قىلىدىغان ۋە ئۈسكۈنىلەرنىڭ مەشغۇلاتىنى ماسلاشتۇرىدىغان كۆپ ئىقتىدارلىق ئىختىساسلىقلاردىن تەركىب تاپىدۇ.

بۇ دېگەنلىك، كارخانىلارنىڭ قولدا ئىشلەيدىغان مەشغۇلاتچىلاردىن سىستېما ھەمكارلاشقۇچىلىرىغىچە، تەجرىبە ئاساس قىلىنغاندىن سانلىق مەلۇمات ئاساس قىلىنغانغىچە بولغان خىزمەت ئىقتىدارى مودېللىرىنى قايتىدىن بېكىتىشى كېرەك.

پەقەت تاماملاش خادىملىرىنىڭ ئىقتىدارى ئۆستۈرۈلگەندىلا، ئەقلىي زاۋۇت ئۈسكۈنىلەرنى ئاپتوماتلاشتۇرۇش سەۋىيەسىدە تۇرماي، ھەقىقىي مۇقىم ئىشلىيەلەيدۇ.

سىستېمىلىق تەربىيەلەش سىستېمىسى

ئەقلىي ئىقتىدارلىق كىر يۇيۇش زاۋۇتى سىستېمىسىدا، تەربىيەلەش سىستېمىسى ياردەمچى مودۇل ئەمەس، بەلكى يادرولۇق ئۇل ئەسلىھەلەرنىڭ بىرى.

كارخانىلار مەۋجۇت خادىملارنى تەدرىجىي ئۆزگەرتىش ئۈچۈن تولۇق ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش مېخانىزمىغا موھتاج:

- سىستېما مەشغۇلاتچىلىرى

- ئۈسكۈنىلەرنىڭ مەسىلىسىنى ھەل قىلىش ۋە ئاسراشنى قوللىغۇچىلار

- سانلىق مەلۇماتلارنى نازارەت قىلىش ۋە جەرياننى ئەلالاشتۇرۇش ھەمكارلىرى

تەربىيەلەشنىڭ مەقسىتى پەقەت ئۈسكۈنىلەرنى قانداق ئىشلىتىشنى ئۆگىتىشلا ئەمەس، بەلكى خىزمەتچىلەرنىڭ سىستېمىنى چۈشىنىشىگە، نورمالسىزلىقلارنى باھالاشقا ۋە ئەلالاشتۇرۇشقا قاتنىشىشىغا ياردەم بېرىشتۇر. شۇڭا پۈتۈن ئەقلىي زاۋۇت ئۇزۇن مۇددەتلىك، مۇقىم ۋە ئۈنۈملۈك بولالايدۇ.

كەسىپ ئۆزگىرىش كۆزنىكى

Kingstar Automation شىركىتىدە، بىز جۇڭگونىڭ كىرئالغۇ كەسپىنىڭ قۇرۇلمىلىق بۇرۇلۇش نۇقتىسىدا تۇرۇۋاتقانلىقىغا ئىشىنىمىز. جۇڭگونىڭ كىرئالغۇ كەسپى ئەنئەنىۋى ئەمگەكنى كۆپ تەلەپ قىلىدىغان مودېلدىن سىستېما، سانلىق مەلۇمات ۋە ئەقلىي ئىقتىدارغا تايىنىپ تېخنىكىنى كۆپ تەلەپ قىلىدىغان مودېلغا تەدرىجىي يۈزلىنىۋاتىدۇ.

كەسىپتىكى قاتماللىقتىن قۇتۇلۇشنىڭ ئاچقۇچى پەقەت تېخنىكىنىڭ ئۆزىدىلا ئەمەس، بەلكى كارخانىلارنىڭ كەسىپ رەھبەرلىرىنىڭ رولى ۋە مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئېلىشقا رازى ياكى رازى ئەمەسلىكىدىمۇ.

ئۈسكۈنە شىركەتلىرى ئۈچۈن، بۇ ئۆزگىرىش ئۈسكۈنە يەتكۈزۈشتىن يەتكۈزۈش ئىقتىدارىغا بولغان تۈپتىن يېڭىلىنىشنى بىلدۈرىدۇ.

كارخانا قىممىتىنى قايتا ئېنىقلاڭ

بۇ ئۆزگىرىش جەريانىدا، ھەر بىر فۇنكسىيە (سېتىش، لايىھەلەش، تەتقىقات ۋە تەرەققىيات ۋە ئىشلەپچىقىرىش) ۋەزىپىلەرنى پاسسىپ ھالدا ئورۇندىماسلىقى، بەلكى ھەل قىلىش چارىسى يارىتىشقا ئاكتىپ قاتنىشىشى كېرەك.

بىز ئەنئەنىۋى ئۈسكۈنە تەپەككۇرىدىن ھالقىپ، سىستېما قۇرۇلۇشى نۇقتىسىدىن لايىھەلەش چارىلىرىنى قوللىنىشىمىز، ھەتتا كەلگۈسىدىكى زاۋۇت شەكلىنى تەسەۋۋۇر قىلىشىمىز كېرەك.

خۇلاسە

خېرىدارلارنىڭ ئۈمىدىدىن ئېشىپ كېتىدىغان ئومۇمىي پىلانلاش ئىقتىدارى بىلەن، بىز خېرىدارلار ئۈچۈن ھەقىقىي ئەقىللىق كىر يۇيۇش زاۋۇتىنىڭ لايىھەسىنى سىزىپ، ئۇنى قۇرۇلۇش ئىقتىدارى ئارقىلىق يولغا قويدۇق.

خېرىدارلار ئۆزلىرىگە تاپشۇرۇۋالغىنىنىڭ پەقەت بىر زاۋۇتلا ئەمەس، بەلكى يۇقىرى ئۈنۈملۈك، تۆۋەن باشقۇرۇش تەننەرخى ۋە كۈچلۈك رىقابەت كۈچىگە ئىگە كەلگۈسىدىكى مەشغۇلات سىستېمىسى ئىكەنلىكىنى تونۇپ يەتكەندە، ئىشەنچ ھەقىقىي شەكىللىنىدۇ.

بۇ يول قىيىن، ئەمما توغرا. بۇ يول قىيىنچىلىقلارغا تولغان بولۇپ، تېخىمۇ يۇقىرى دەرىجىلىك تەشكىللەش ئىقتىدارى، تېخنىكا بىر گەۋدىلىشىشى ۋە كەسىپ جەھەتتىكى چۈشەنچىنى تەلەپ قىلىدۇ. ئەمما ئۇزۇن مۇددەتتە، بۇ ئېنىق ۋە قايتۇرغىلى بولمايدىغان يۆنىلىش.

Kingstar Automation شىركىتى بۇ يۈزلىنىشنى ئېنىقلاپ، ئىلگىرىلەش يولىنى تاپتى. كېيىنكى قەدەمىمىز مەبلەغ سېلىشنى داۋاملاشتۇرۇش، ئۈزلۈكسىز قايتا-قايتا ئىلگىرىلەش ۋە بۇ يولدا قەتئىي ئىلگىرىلەش.